Attest fra tidligere arbeidsgiver

Hvorfor arbeidsattest og hva skal inn i den?

Selv om en arbeidsattest ikke er det mest avanserte dokumentet du vil skrive i ditt liv, så er det fortsatt noen ting du må passe på for at den skal være lovlig.

Kravene er ikke så vanskelige å oppfylle, men de er allikevel helt nødvendige. Det du må ha med er altså arbeidstakers navn og fødselsdato, stillingsbeskrivelse og arbeidsforholdets lengde (start- og sluttdato). Om du ikke har med disse opplysningene vil attesten være ulovlig. 

En arbeidsattest skal fungere som et bevis på arbeidsforholdet, og skal skrives og signeres av arbeidsgiver eller nærmeste leder.

Du som leder kan skrive litt hva du vil i attesten, enten du vil rose den ansatte eller om du kun vil gi en bekreftelse på at hen har vært ansatt. Men om du ønsker kollegaen din en så kort vei som mulig til ny jobb gjør du lurt i å skryte av arbeidstakeren.

Hvem får en arbeidsattest?

Alle som slutter i en jobb med lovlig oppsigelse skal f